人才招聘 Talent recruitment

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·生产部长

1、学历要求:本科以上学历,中(高)级职称。

2、工作经验:8年以上制造企业管理工作经验,其中至少3年以上生产主管以上岗位工作经验。

3、岗位能力:具有通权适变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力。具有良好的组织、协调、执行和控制能力,善于团队领导和全局掌控。,优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力;具备解决突发事件的能力。熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

4、职业素养:忠于企业,热爱本职工作。有较强的原则性,诚实、正直。具高度的敬业精神, 良好的团队合作精神。


·人力资源部长

1、学历要求:本科以上学历,中(高)级职称。

2、工作经验:人力资源管理、工商管理或相关管理专业,10年以上相关工作经验。

3、岗位能力:有人才招聘与甄选、员工培训与开发管理、员工薪酬设计及福利管理、员工绩效管理、员工激励管理、员工关系管理、人力资源事务管理丰富的工作经验,优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

4、职业素养:忠于企业,热爱本职工作。有较强的原则性,诚实、正直。


·质量部长

1、学历要求:大学本科及以上学历,电子信息相关专业,10年以上工作经验。

2、工作经验:具备丰富的汽车制造零部件行业经验,电子音响,电动车窗开关,电磁阀,PCB板等产品品质及工艺技术。

3、性格特征:追求完美、精益求精、果敢、勇于承担责任。

4、业务能力:深入基础、调查取证、完善规则、会操作(做给你看)、会传授(说给你听)、会分享(总结分析)、会倾听(倾听部下反馈信息);具备较强的领导力、判断力、决策能力、人际沟通能力、逻辑思维能力及执行能力。


·项目经理

1、学历要求:本科以上学历,持有项目经理PMP资格证。

2、工作经验:3年以上项目管理的工作经验、熟练掌握office办公软件。

3、职业素养:热爱本职工作,责任心强,协调沟通能力好,有较强的原则性,诚实、正直,工作积极主动,诚实、正直,具备“狼性”。


·新品采购员

1、学历要求:本科以上学历。

2、工作经验:两年以上工作经验;对电子产品材料、市场有一定了解。

3、岗位能力:有较好的报表统计能力,对电子产品材料、线束材料市场有一定了解;对ISO 9000或IS16949质量管理体系标准有一定了解,了解供应商管理流程。

4、职业素养:热爱本职工作,责任心强。诚实、正直,不贪图个人小利。


·电子工程师

1、学历要求:电子电路等相关专业大学本科以上学历。

2、工作经验:五年以上工作经验,有BCM、DCT、EPS、EPB等汽车电子相关经验的优先。

3、岗位能力:具有相关电子产品、硬件的设计、开发能力,熟练运用相关设计软件;具有技术交底、设计变更、调试测试等所有技术工作能力;能负责生产、加工过程中的技术监督、质量控制;具有技术资料编写、技术原始记录,技术档案整理并归档能力。

4、职业素养:具有良好组织能力,表达能力和谈判能力,思维敏捷、精力充沛、认真细致。


·结构工程师

1、学历要求:本科及以上学历,机械类相关专业。

2、工作经验:三年以上产品设计开发经验。

3、工作要求:熟悉产品外观、结构设计,熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识;熟悉产品结构开发流程,并具备有一定的策划分析能力;具备独立设计能力,熟练操作CAD,Pro-e等设计软件。

4、职业素养:具备良好的职业道德操守;具备独立解决技术问题的能力,有较强的创新意识。


·工艺工程师

1、学历要求:本科及以上学历,电子或机械类相关专业。

2、工作经验:2年以相关职位工作经验,有外企电子工艺工作经验者优先。

3、工作要求:熟悉电子产品的生产工艺流程,熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机; 能够编制电子工艺文件,改进电子方面的产品缺陷,承担电子工程的开发与实施。

4、职业素养:有团队意识及合作精神。


·销售助理

1、学历要求: 大专及以上学历。

2、工作经验:从事汽车零部件行业三年以上销售经验。

3、职业素养:热爱本职工作,责任心强,有较强的协调沟通能力及应变能力,对汽车行车有一定的了解及发展方向的分析能力,无不良记录及不良嗜好。


·自动化操作员

1、学历要求:本科或以上学历。

2、工作经验:自动化或机电一体化专业,具有一定自动化工作经验的可不受专业限制。

3、此岗位可招应届毕业生。